Eltels cirka 170 internationella medarbetare baserade i Litauen och Polen är samtliga direkt anställda av företaget. Denna högkompetenta och erfarna arbetsstyrka ger Eltel en unik konkurrensfördel.
“Att ha en permanent cross-border workforce gör att vi kan vara säkra på att alla våra anställda är välutbildade och vet hur vi arbetar – inklusive att de är införstådda med de senaste tekniska lösningarna och våra säkerhetsrutiner”, säger Juha Luusua, VD för Eltel Finland.
Säkrar en yrkesskicklig och flexibel arbetsstyrka
Bristen på högkvalificerade tekniker är ett problem i alla nordiska länder. En internationell arbetsstyrka är också mer flexibel och kan utföra arbeten där det behövs.
“Det är svårt att anställa skickliga 5G-tekniker i Norden just nu, men vi har många av dem i vår internationella arbetsstyrka”, säger Luusua. “För Eltel är detta otroligt värdefullt för att vi ska kunna tillgodose eventuella akuta behov av högkvalificerade tekniker i Norden. Denna flexibilitet ger oss en enorm konkurrensfördel jämfört med om vi skulle ha behövt bygga ett lokalt team från grunden genom att anställa och utbilda nya medarbetare.”
