På Eltel är säkerheten för medarbetarna och underleverantörernas anställda högsta prioritet. Vårt åtagande är att säkerställa att alla som är involverade i våra projekt återvänder hem från jobbet tryggt och säkert varje dag.
Eltel prioriterar medarbetarnas säkerhet och hälsa och strävar efter att vara en ledare i branschen inom arbetsmiljö med visionen om noll olyckor. Detta åtagande är inbäddat i företagets policyer, främst uppförandekoden och personal- och mångfaldspolicyn, som betonar vikten av att vi bygger en stark säkerhetskultur och minimerar riskerna i verksamheten.
Arbetsvillkor
Arbete på anläggningar och transporter till och från de olika arbetsplatserna innebär betydande hälso- och säkerhetsrisker på grund av de uppgifter som utförs. Dessa inkluderar till exempel elsäkerhetsrisker och risker i samband med arbete på hög höjd, hantering av åldrande infrastruktur och trafiksäkerhet.
Hälsa och säkerhet för våra medarbetare är avgörande för våra tjänster. Dåliga resultat inom detta område skulle innebära ekonomiska risker genom förlust av kundernas förtroende. Dessutom kan hälso- och säkerhetsrelaterad frånvaro leda till kostnader för förlorad tid, minskad produktivitet och behovet av tillfällig bemanning eller övertid.
Eltels direkta kontakter med medarbetarna utgör grunden för övervakningen och hanteringen av hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet (HSSEQ). Dessa kontakter ger oss information för landsspecifik HSE-riskprofilering och årlig målformulering.
För att hantera konsekvenser för hälsa och säkerhet har alla medarbetare tillgång till ett verktyg för att rapportera tillbud, säkerhetsobservationer och incidenter. Dessa aktiviteter utförs av HSE-chefer i varje land, under överinseende av koncernens HSE-direktör. Effektiviteten i detta arbete bedöms genom regelbunden övervakning och granskning av rapporterade data, resultat och framsteg i genomförandet av åtgärdsplanen.
Åtgärder under 2024
- En koncerngemensam kampanj om regler som räddar liv lanserades för att öka medvetenheten om och förståelsen för viktiga riktlinjer för säkerhet. Kampanjen klargjorde gemensamma hälso- och säkerhetsrutiner i tydliga, handlingsbara regler, med fokus på viktiga områden som arbete på hög höjd, användning av tunga maskiner och fordonskörning.
- LTIF-spårning och övervakning av värdekedjan implementerades – För att bättre övervaka och återspegla omfattningen av vår HSE-hantering började vi följa upp och övervaka sjukfrånvaron på grund av arbetsskador i värdekedjan (LTIFR) under 2024, vilket breddade vårt fokus från medarbetarna till att också omfatta underleverantörer och tillfällig personal.
- Säkerhetsveckan hölls i alla verksamhetsländer. Säkerhetsveckan hålls varje år för att förbättra säkerhetskulturen i hela koncernen. I år var reglerna som räddar liv huvudfokus med målet att öka kunskapen om hur man undviker säkerhetsrisker och hur man ska agera vid tillbud eller olyckor.
Vägledande ramverk
ISO 45001
SDG mål 5, 8
Våra tjänster och vårt utbud
Communication
Vi optimerar kommunikationsnät för att tillgodose samhällets växande efterfrågan på digitalisering, och förändrar hur människor lever, arbetar och underhåller sig.
Power
Våra Power-tjänster möjliggör elektrifiering av samhället, vilket är nödvändigt för att bygga mer hållbara energilösningar och för att uppnå nationella mål för koldioxidneutralitet.